Секретарь

– ведение кадровой документации;
– знание трудового и миграционного законодательства;
– изучение состояния рынка труда;
– Методики оценки профессиональных и личных качеств кандидатов на трудоустройство в Обществе;
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
- Методы учета движения кадров.
- Порядок составления установленной отчетности.
- Возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;
– Основы психологии и социологии труда;
– Методы обработки информации с использованием персонального компьютера и иных технических офисных средств копирования, коммуникации и связи