осуществление правового контроля за работой структурных подразделений предприятия по заключению хозяйственных договоров.
анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел;
обеспечение соблюдения требований законодательства при решении социально-трудовых вопросов на предприятии, представление интересов предприятия по этим вопросам в государственных органах, органах местного самоуправления и других организациях и др.